Atiom是一款AI驱动的绩效平台，帮助以服务为核心的品牌——尤其是酒店品牌——充分释放一线团队的潜力。我们是一家约30人的公司，企业客户包括IHG、Accor和Minor Hotels。AI让我们的工程团队大幅提速。如今，瓶颈已不在开发，而在于如何把需求定义清楚。
从一个粗略想法，到工程团队真正能够开发的方案，中间需要明确流程、边界情况和实施决策，还要检查“这是否会与现有产品发生冲突”。如今，这个环节正成为所有工作的堵点，因为它只能由另有重任的CTO和VP Product抽空完成。而这正是你将负责的位置。
你将全面负责从创意到可开发规格的全流程。你会开展需求探索，与CTO和Tech Lead共同严格验证可行性，在任何人开始开发前排除可能让功能失败的假设，并向工程团队交付一份无需等待、即可推进的PRD。这是一个亲力亲为、强调技术能力并由个人贡献者独立负责的岗位，而不是在现有流程之上再增加一层流程。
将路线图中已排定的功能从概念推进到工程团队信赖的“准备就绪”状态——只需一套清晰流程，而不是五块定义模糊的看板。高质量的需求定义就是这份工作的核心，而非附带成果：包括用户逻辑、边界情况、各种状态、数据影响，以及让工程团队能够快速推进的实施细节。
在深入编写规格前，优先检查最容易让功能失败的三件事：决定成败的关键技术假设、与已上线系统及角色的适配性，以及任何相邻且正在推进的工作流。在白板上发现致命问题，而不是等写完1,800行规格后才发现。与CTO和Tech Lead共同验证可行性，并拦下任何尚未得到验证的方案。
全面负责流程本身——包括PRD模板、“准备就绪”标准、待办事项与看板规范，以及问题分流。发现整体开发流程中的阻力，并向工程负责人提出改进建议。你负责提议，由他们负责决策。
入职第一年。
自2020年以来，我们始终致力于弥合服务标准与实际表现之间的差距。Atiom打造行为改变技术，服务于全球一些要求最严苛、以服务为核心的品牌。我们与客户并肩协作，因此产品路线图源自真实运营需求，而非纸上谈兵。
我们的团队经验深厚，客户遍布全球，每个人都拥有真正的自主权。无论你打造产品还是赢得客户，成果都会直达一线。
请将你的简历、一段简短的技术背景介绍，以及你曾编写的规格或PRD示例（如有）发送至careers@atiom.ai。我们会认真阅读每一份申请并予以回复。