我们与世界领先的企业合作
问题所在
依靠旧方案无法解决新问题。
90%的课堂培训在30天内会被遗忘，仅依靠传统培训是远远不够的。
由于参与感低，64%的员工身在内而心向外。
如果他们的雇主有投资于学习和发展，94%的员工会在公司呆更长的时间。
解决策略
移动优先，多语言，引入游戏化元素，提高员工学习热情和培训参与度 .
桌面:
Atiom的门户网站可以确保经理们在几分钟内上传内容，给自己的员工实时分配课程并且追踪员工的参与度。
手机:
Atiom的移动应用程序帮助员工建立每天学习的习惯，提供有趣的小课程，员工可以随时随地进行学习。
管理者工具
数据和参与度追踪
入职培训
第一天就开始
日常互动
沟通更畅快
我们的客户喜爱爱题慕
使用Atiom之后，我们的审计得分为95%。多么令人兴奋啊，这是我们开业以来获得的Joyce Li,
最高分数。
文华东方酒店, 学习与发展总监.
确保我们的员工训练有素、安全、积极和高效工作是我们业务模式至关重要的一环。有了Atiom，我们和全国各地的员工每天进行互动和沟通，分享紧急的讯息、最好的实践、 经验教训和最新的关于Covid-19的讯息.Stanislas Humann,
首席运营官，康帕斯集团（中国）.
自从我们用了Atiom之后，我们的知识水平得到了提高，我们的结果得到了改善，我们和关键联系人之间的关系也得到了改善。Matthew Hart,
英国驻上海总领事馆企业服务经理.
选定的合作伙伴
我们的使命是通过学习连接世界。我们坚信我们有责任去支持非盈利和志愿者的组织。我们通过授予我们的技术和其他资源帮助以下组织。 随时联系我们，来看看我们如何帮助您和您的团队培训上一个台阶。
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